作為求職者，我針對(duì)將要要面對(duì)的工作去搜集了各類HR的經(jīng)驗(yàn)之談與看法。

1. 應(yīng)屆生或者經(jīng)驗(yàn)少的人來(lái)說(shuō), 說(shuō)實(shí)話, 只要智商差別不大, 簡(jiǎn)歷方面是看不出應(yīng)聘者能力大小的, 這種職位的招聘大多是靠運(yùn)氣的, 運(yùn)氣好了能招到好的人, 這些人被招聘進(jìn)來(lái)以后, 需要好好培養(yǎng)和需要有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)帶的. 他們的簡(jiǎn)歷看看就好, 主要是了解幾個(gè)方面: 知識(shí)專業(yè), 畢業(yè)院校等; 你不能奢求技術(shù)性很好的人, 也能做出一份表達(dá)也很豐滿的簡(jiǎn)歷; 說(shuō)實(shí)話, 這種情況 "隨機(jī)扔掉一半簡(jiǎn)歷"是比較好的來(lái)減輕你招聘負(fù)擔(dān)的方法.

2. 中級(jí)職位, 需要多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的; 這種人的招聘, 簡(jiǎn)歷主要是看他以前他做過(guò)什么項(xiàng)目, 在哪些公司呆過(guò), 做了多長(zhǎng)時(shí)間, 有無(wú)帶團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷, 等等, 如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的或者不足的, 直接秒殺之; 其它虛的內(nèi)容, 比如什么黨員不黨員的, 可以不看, 因?yàn)槟阈枰氖鞘炀毠? 管他寫黨員還是非黨員的, 只要寫的內(nèi)容不是長(zhǎng)篇累牘影響你視覺(jué)了就行.

3. 高級(jí)職位, 簡(jiǎn)歷的比重已經(jīng)很低了, 主要是靠?jī)?nèi)部高級(jí)員工推薦 + 獵頭;這種簡(jiǎn)歷已經(jīng)不是你自己能決定的了, 秒不秒殺不在于你了. 這些人的簡(jiǎn)歷一般都非常非常的簡(jiǎn)短, 最主要是羅列一些過(guò)去在哪些公司呆過(guò), 出任過(guò)什么職位, 這些簡(jiǎn)歷有很多已經(jīng)是獵頭幫忙整理出來(lái)的了.

實(shí)際點(diǎn)說(shuō)，我們羅列一下加分和減分的項(xiàng)目：

加分

簡(jiǎn)歷控制在1頁(yè)的；

有求職信的；

有中英文簡(jiǎn)歷版本的；

美女或者帥哥；

有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的；

技能有特長(zhǎng)側(cè)重面的；

針對(duì)某家公司對(duì)CV進(jìn)行過(guò)修改的；

減分

排版亂七八糟的；

套用網(wǎng)上簡(jiǎn)歷模板的；

羅列一堆自身成績(jī)而不針對(duì)職位要求敘述的（獲過(guò)這個(gè)那個(gè)這個(gè)獎(jiǎng)，成績(jī)列校多少多少，院多少多少，這些獎(jiǎng)，分是干什么用的，誰(shuí)都知道，就沒(méi)必要用這些強(qiáng)調(diào)你比別人怎么樣了。如果這個(gè)有用我們完全可以去學(xué)校按照成績(jī)排列隨便選些人）；

羅列大量與職位不關(guān)緊要的實(shí)踐經(jīng)理的；

簡(jiǎn)歷文件名不清晰的，很忌諱看到簡(jiǎn)歷寫著”XXX個(gè)人簡(jiǎn)歷“字樣；

簡(jiǎn)歷中有政治面貌一欄而且寫著黨員或者團(tuán)員的；

錯(cuò)別字多的；

文中大篇幅的自我抒情；

說(shuō)了要附上作品而沒(méi)有的；

出現(xiàn)”精通“二字的；

用QQ郵箱的；

求職信以“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”開(kāi)頭的；

接著，我們發(fā)的簡(jiǎn)歷是什么格式的呢？

有的是.doc的，有的是.pdf的，像我這樣極品的人曾經(jīng)發(fā)過(guò).jpg的簡(jiǎn)歷（當(dāng)然，是投著玩兒的）

我本人認(rèn)為，除了作品以外，簡(jiǎn)歷中還有一份可編輯文檔和一封不可編輯文檔最為恰當(dāng)。

可編輯文檔因?yàn)镠R手到你的簡(jiǎn)歷可能在后面的過(guò)程中給你進(jìn)行修改以供其他部門的人去查閱；而你本身也需要有一寫個(gè)性和特色which office系列軟件很難賦予，這時(shí)候我們會(huì)需要PS, AI等軟件的幫忙。

你如果不是美女和帥哥的話，實(shí)在沒(méi)必要貼那么大一張照片在那里，除非公司要求有照片。否則極為影響視覺(jué)美感。

你不要?jiǎng)硬粍?dòng)就精通什么精通什么的，沒(méi)有那么多人會(huì)精通什么。

你要把HR當(dāng)作客戶去體諒，你的CV怎樣些，HR會(huì)看得舒服，而不是直接扔掉，用戶體驗(yàn)真的很重要。

這是我自己之前草做的CV，該馬賽克就馬賽克

作品集也最好從簡(jiǎn)（個(gè)人意見(jiàn)），一目了然。

這份簡(jiǎn)歷你看了覺(jué)得怎么樣？

如果你能按動(dòng)一個(gè)按鈕，就做出一份漂亮的簡(jiǎn)歷？你是否會(huì)樂(lè)意付款？

Vizualize.me 聰明的利用了社交媒體信息，Twitter/Facebook/Foursquare/StackOverflow 等處的信息都可以做為簡(jiǎn)歷的原始材料，而 Vizualize.me 也采取 Tumblr 的盈利方式，提供免費(fèi)和“收費(fèi)”的主題。