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職場菜鳥闖江湖之——如何練好簡歷秘訣

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責任編輯：star-小虎時間：2014-04-03 10:27

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[導讀]史上最難畢業(yè)季，那它究竟有多難？不少大學畢業(yè)生求職季奔波的無奈感嘆：沒有最難，只有更難。面對就業(yè)壓力，應屆畢業(yè)生紛紛提早行動，在各種招聘會上忙著投遞簡歷。那么職場

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“史上最難畢業(yè)季”，那它究竟有多難？——不少大學畢業(yè)生求職季奔波的無奈感嘆：“沒有最難，只有更難”。

面對就業(yè)壓力，應屆畢業(yè)生紛紛提早行動，在各種招聘會上忙著投遞簡歷。那么職場菜鳥的簡歷是怎樣煉成的？它能吸引招聘企業(yè)的眼球嗎？

優(yōu)簡歷建議：

“對于我們的大學生來說，最關鍵的問題是不知道自己的職業(yè)定位是什么。”在求職之前，好好回顧自己過往的經歷，從中找到那些令人忘我、亢奮、愉悅的興趣點，挖掘出自己的天賦，總結出自己所擁有的技能和所能創(chuàng)造的價值。與此同時，充分了解有可能進入的行業(yè)：國家政策是否支持、產業(yè)是否有前景、相關職業(yè)的發(fā)展模式如何等等。

面對紛繁復雜的招聘信息，面對花樣百出的招聘啟事，面對紙媒、網絡、推薦等等招聘手段，職場菜鳥如何通過一紙簡歷打動企業(yè)，打開面試之門，無形中考驗著大家的創(chuàng)作能力。

職場菜鳥煉成好簡歷有絕招：

第一招，拒絕一張簡歷打天下

首先建議多做幾份簡歷。例如，企業(yè)規(guī)模較大，崗位細分后會形成職能更專一，技能更精準的需求。你的簡歷中針對該職能的專業(yè)理解，能力儲備，實習經歷的展現，就會直接吸引簡歷篩選人。這份簡歷需要把這類能力、經歷、技能著重放在前面，并加以詳細說明，讓對方讀出你確實有這些經驗，而非簡單知曉。

如果是小型企業(yè)，講求一專多能，你就把較為豐富的實習經歷，還有證明你綜合能力較強的經驗放在前面。最好能夠說明你可以同時接受多項任務，愿意學習全面的某一職能工作。

第二招，自制簡歷格式和形式

近幾年在應屆畢業(yè)生中流行一種趨勢，就是簡歷越做越豪華，這樣的簡歷過于嘩眾取寵，反而會引起人事官的反感。

歷篩選都是招聘專員、前臺、行政秘書來完成，你做得再好看，他們只是按領導要求，篩選出幾個基本點符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人，領導在一張紙條上寫的內容，就是他們篩選標準。所以，你要打動誰，你必須非常清楚。

現在都是制式化的簡歷，網上下載格式，內容一一填寫好，這樣的簡歷天天見，已經到了審美疲勞的程度。我們如果要打動對方，最好改變一下形式，許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡歷，通過自己制作的格式和形式，發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡歷，內容上再有一定針對性，你的面試命中幾率會暴漲。

第三招，明確求職意向

會讓招聘方感覺求職者目標明確、有針對性，這樣招聘方更容易關注與求職意向相關的個人經歷、學習、成就等，更有利于對方做出正確判斷。

而簡歷內容 “有用的一個不能少，無關的一概刪除。”比如公司要招一個文秘，簡歷卻寫滿了布展、推銷、設計等工作實踐，缺乏價值。

第四招，避免空話套話

“我有創(chuàng)意風暴的頭腦，策劃能力的頂尖。我有善于觀察的雙眼，博采眾家的胸懷……”這樣帶花的簡歷容易給招聘方留下浮夸的印象。“勤勉認真，肯學習進??；有良好的表達能力……”這樣的自訴每個人都可以復制，太像成功學，要么把話說太滿，要么平庸無色。

與其長篇大論的空話套話，不如踏踏實實列舉幾項工作經驗。如下圖，優(yōu)簡歷網的優(yōu)秀例子，求職者簡要羅列在校期間的社會活動，讓招聘方清楚知道你做過什么，會做什么。