原標(biāo)題：面試練習(xí)有門道!Jizen虛擬面試工具誕生

    很多人都想在面試過程中表現(xiàn)出正常的水平，或者超常發(fā)揮一點(diǎn)；有一些創(chuàng)業(yè)公司試圖幫面試者做一些這樣的訓(xùn)練——比如視頻模擬面世等等，但那還是需要人力?，F(xiàn)在，利用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，Jizen可以提供一種虛擬的面試模擬經(jīng)驗(yàn)。

    Jizen是一個(gè)虛擬面試訓(xùn)練工具。系統(tǒng)會(huì)提供一個(gè)虛擬面試官和面試者進(jìn)行簡單交互，并記錄面試者的肢體語言，面試者在回放過程中可以清楚地看到自己哪些“小動(dòng)作”要控制。

    Jizen的核心技術(shù)是法國公司I-maginer的OpenSpace3D技術(shù)，Jizen利用網(wǎng)絡(luò)攝像頭和感應(yīng)器來偵測(cè)面試者的面部表情、心跳速率和呼吸節(jié)奏。系統(tǒng)有一個(gè)虛擬的面試官，設(shè)定好可以向面試者提問，面試者的回答會(huì)被實(shí)時(shí)解析（根據(jù)上述三個(gè)指數(shù)），“面試官”會(huì)根據(jù)答案作出相應(yīng)反應(yīng)。面試過程可以回放，一個(gè)虛擬的“阿凡達(dá)”會(huì)復(fù)刻面試者的一舉一動(dòng)，并提供相應(yīng)的指數(shù)變化數(shù)據(jù)：比如何時(shí)心跳加快等，告訴面試者他們?cè)谀膫€(gè)環(huán)節(jié)或哪一類型的題目上容易緊張，以及他們有哪些暴露緊張的小動(dòng)作需要改善。

    除了虛擬面試，Jizen還想把服務(wù)擴(kuò)展到演講、情緒管理甚至是醫(yī)療復(fù)健上去。

    隨著虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)越來越發(fā)達(dá)，以后的公司是不是就可以減少一部分培訓(xùn)開支？果真如此，那也就意味著有一部分人將要失業(yè)了。（更多3D資訊，盡在web3D納金網(wǎng)http://trusteddivorcelawyers.com/）

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